校友风采丨陈登雨:在公司内部“创业”的企业家精神

2023-10-05171


清华经管EMBA·新生专访


陈登雨,清华经管EMBA2023级新生,北京高盟新材料股份有限公司总经理,南通高盟新材料股份有限公司董事长,及江苏睿浦树脂科技有限公司董事长,曾任金

发科技股份有限公司华中营销部营销部长。陈登雨2005年毕业于南京理工大学高分子材料与工程专业,同年7月入职金发科技股份有限公司,从业务员逐步成长为营

销区域经理,营销副部长,营销部长,所负责业务区域涉及长三角,珠三角及华中五省,有丰富的营销实战经验及营销团队管理经验,其在担任金发科技营销部长

期间,所带领的营销团队业绩连续数年以高于20%的复合增长率高速增长,为金发科技华中基地的壮大发展做出了突出贡献。高盟新材的实控人目前为金发科技的

第二大股东,陈登雨2021年7月由金发科技调入高盟新材,任总经理职务,带领公司坚定不移的走战略引领、创新驱动的发展之路,致力于将高盟新材打造成为持续

创新的精细化工新材料领导者。



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陈登雨


成长之路


2005年刚毕业的陈登雨,加入到金发科技的大家庭,这一待就是近二十年。金发科技成立于1993年,是由袁志敏,熊海涛夫妇连同几位北京理工大学的同学,以2万元资本起家发展起来的,目前销售规模已经超400亿人民币,全球有近50个分子公司及生产基地,是国内改性塑料行业龙头企业,并在全球改性塑料行业排名前三,其拥有近200名博士,1000名硕士的强大人才团队,目前正在积极开拓海外市场,致力于成为产值超1000亿的全球化工新材料引领者。


2005年,陈登雨本科毕业后加入上海金发科技发展有限公司,这也是金发科技在国内的第一个分基地,他是该基地招聘的第一批毕业生,目前同届人员绝大多数都仍在公司任职,并在不同的管理岗位为公司的长远发展努力奋斗中。


陈登雨入职金发后,一直从事营销岗位,从业务实习生,到业务员,区域经理,营销副部长,营销部长一路成长,所负责的业务区域也从南京办事处,发展到常州办事处,上海办事处,华南营销部,华中营销部等,业务足迹覆盖大半个中国,也为个人积累了大量的人脉和资源,2021年7月份从金发科技调入高盟新材任总经理。


金发科技的“家”文化


陈登雨面临的一个选择题:创业圆梦还是高薪打工?入职金发近二十年的他从未想过自己再出来创业。他很高兴地说,金发科技有着极强的“家”的文化,员工就是家的一份子,家好大家好,唇亡齿亦寒,公司每年从各地的985,211高校,招聘大量应届毕业生自身培养,有着完善的人才培养机制,目前公司也仍正处于高速发展期,相信很多员工目前的状态也和我一样,希望通过不断学习,强大自己,把我们共同的家园建设好,因此我目前没有自己创业的想法,可能未来一段时间依然不会有,因为我们的价值分配体系非常独特,我们的大家长也非常有格局,虽然目前我们的身份是职业经理人,但其实我们和创业无异,只是我们的创业在公司内部而已。


战略引领、创新驱动的发展之路


陈登雨自2021年7月份从金发科技工作调动加入到高盟新材以来,致力于高盟新材的二次创业。面临着公司自上市以来业绩增长缓慢,战略定位模糊和摇摆不清、人才队伍匮乏的现状和不利局面,陈登雨说,我们在曹学董事长的带领下(原集团另一家上市公司四川东材科技的总经理,2022年从东材科技调入到高盟新材)对公司组织架构进行了调整,成立三大中心(技术中心、财务中心、管理中心)、三大事业部(CASE、NVH、睿浦)及三个部门(工程项目部和证券部、审计监察部)。团队通过充分论证和研讨,明确了公司新的发展战略:公司应继续坚定不移实施增长型发展战略,公司所处行业属于轻资产投入,可以发挥出巨大的市场增长潜力,创造更多增量价值。公司不仅要投入基地、设备、厂房,还要积极投入各类人才,特别是行业领军技术人才,打造行业领军企业。


聚焦公司产品战略,明确提出公司新的2+3产品发展战略:巩固发展先进复合材料、提升发展功能交通材料(弹材、汽车隔音减振降噪材料)、加快发展新型能源材料(光伏、特高压输变电、电容器、变压器、电抗器、点击、电器的绝缘树脂和灌封胶等)、稳步发展低碳涂层材料(江苏睿浦)、突破发展光电显示材料(新的研发方向:偏光片保护膜用胶、车衣膜用胶、OCA光学胶,着眼于未来的发展和进口替代,解决材料 的卡脖子问题)。以上行业和赛道都有非常好的发展潜力可以挖掘,公司将坚定不移的走战略引领、创新驱动的发展之路。致力于成为持续创新的精细化工新材料领导者。


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陈登雨的经验之谈


当问及企业管理者最重要的几个因素时,陈登雨总结了以下几点:(一)要不断丰富和完善自己的能力,包括专业方面的能力及管理方面的能力等,为“老板”分忧解难,只有足够强的能力,才能“扛事儿”。(二)持续学习。当今社会,竞争无处不在,要想让企业在竞争中存活和胜出,企业管理者的学习能力尤为重要,提升自己,企业也会随着管理者能力的提升,变得更有竞争力。(三)摆正心态。个人认为如果具备老板的心态,把企业当家,把为企业打工,转化成为自己打工,那么职业上升的通道会随之打开,企业也会越来越好。(四)人生战略。企业战略至关重要,人生战略何尝不是,要在自己的人生规划,职业规划上多多思考,谋定而后动,孙子兵法有言:其疾如风,其徐如林,侵略如火,不动如山。


个人与企业发展需要积累和情怀


陈登雨说每个人的职业生涯都不是一帆风顺的,都有一个从量变到质变的过程,我从一名懵懂的毕业生成长起来,所走的每一步都有意义,所经历的每一件事儿都是历练,在机会没有来临之前,要沉得住气,因为如果想要跳得高,我们需要深蹲下来。


企业发展要有家国情怀。2020年的疫情,让我对企业价值的理解又深入了一层,为了保障疫情物资的供应,公司积极的投入研发,7天就开发出了医用口罩级熔喷料,并随之大批量改造设备投入生产,其后紧急购置熔喷布,口罩设备并迅速形成产能,为中国的抗疫事业做出突出贡献,在疫情期间原材料暴涨之时,董事长亲自出面与供应商交涉原材料采买,其一句:我们不发国难财。至今仍在我耳边回响,我想这就是担当,这就是当今社会的企业家精神。


常怀感恩,不断学习


陈登雨为人谦逊,他坦言个人之前一直在销售岗位从事工作,虽然有过一些管理经验,但对于公司的整体管理,在个人综合能力上需要尽快并大幅度的提升才行,很感谢集团领导能够给与我这么好的机会,把本不具备这么高能力的我拔到了这么高的位置,我个人深表惭愧,也充满感激。希望未来在清华大学深造的两年中,多多向优秀的老师和同学学习,将自己的管理能力进一步提升起来,用学习到的知识和能力,转变为高盟发展的动力,带领大家攻占一个又一个山头儿,拿下一个又一个碉堡,为我们的大集团(高金富恒集团及金发科技)长久发展,贡献自己的微薄之力。


对于加入清华EMBA的感受,陈登雨说,清华大学是中国最顶尖的学府,我能够从层层筛选中,在经历了面试和笔试后成为清华经管EMBA的一员,深感荣幸。在开学之前,有幸在北京和上海提前和同学们有过一些交往和交流,他们虽然来自五湖四海,虽然来自各行各业,但他们的优秀,让我深深的被触动,也让我对未来的学习生活充满期待,与这么多优秀者为伍,和他们一起学习,相信在未来的两年中,个人能力一定能得到质的提升,格局和视野也将被打开,同时也希望能为同学们做点事儿,为清华大学做点事儿,为祖国的繁荣昌盛做点事儿。


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记者:崇滨

来源:清华经管EMBA

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