作为企业高管，EMBA学员能轻松驾驭千万级项目，却在毕业论文这道坎前反复拖延——这不是能力问题，而是信息差问题——您可能从未见过真正的"评委视角"。
我们分析了近三年300余份被答辩委员“重点关照”的论文，发现90%的问题都逃不出这六大死穴。您熬夜赶工的论文，很可能正在重复这些代价高昂的错误...
选题与研究价值问题
选题过于宽泛或空泛：如“选题太大，难以深入展开”。
实践性不足：如“该选题对企业的实际指导意义不强”。
与EMBA定位不符：如“更像是本科/硕士论文，缺乏管理层视角”。
研究逻辑和机构问题
缺乏清晰的研究框架：如“论文结构混乱，章节安排不合理”。
问题定义不清晰：如“核心问题界定模糊，研究目标与结果脱节”。
分析缺乏因果逻辑：如“仅是现象描述，没有深层原因分析”。
理论与实践结合不够
理论基础薄弱或堆砌理论：如“引用了很多模型，但没有真正结合实际问题分析”。
实践案例分析肤浅：如“案例分析部分仅停留在表面，缺乏深入剖析”。
缺乏数据或数据支撑不足：如“观点没有数据验证，推论不够严谨”。
创新性与解决方案不足
没有提出有效解决方案：如“问题分析了很多，但没有形成系统性建议”。
建议空洞或脱离实际：如“提出的对策不具备可执行性”。
格式与规范问题
格式不规范：如“字体前后不一致、参考文献引用格式不统一、图表无编号”等。
语言表达不严谨：如“有大量语病、用词口语化、不够学术”。
剽窃或引用不当：如“文献引用标注不规范，有抄袭风险”。
答辩表现问题
答辩人表达不清晰：如“表达逻辑混乱，听不懂核心观点”。
回答问题避重就轻：如“没有正面回应委员的问题，绕来绕去”。
不了解自己的论文：如“答辩过程中对某些内容答不上来，显示准备不足”。
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