2019年5月1日，华中科技大学EMBA教育中心I & Sea Diving潜水协会于武汉江城潜水中心举行了第一次潜水体验活动。在协会创始人和骨干成员的组织下，江城潜水中心资深潜水教练对会员们进行了深度的水肺潜水培训。水肺潜水又称SCUBA DIVING (SCUBA - 全名为“Self-Contained Underwater Breathing Apparatus”)，指潜水员自行携带水下呼吸系统所进行的潜水活动。其中有开放式(open-circuit)呼吸系统，及封闭式(closed-circui
2019-05-05
点将出征，为浙大EMBA戈14加油！5月2日，第十四届玄奘之路商学院戈壁挑战赛在甘肃省瓜州县境内的广显驿遗址正式开赛，来自国内外62所院校的76支商学院的3300多名EMBA及MBA学员参赛，正式赛程四天三夜，赛程百余公里。参赛队员将在这条特殊的赛道上，体验玄奘大师不平凡的人生旅途和心路历程。值得一提的是，今年戈十四的公益赛中赛邀请了19位身心障碍伙伴参与体验日赛事，他们中有 11 位是来自中国和日本的视力障碍伙伴，另外 8 位则是心智障碍伙伴。5月2日当天，在来自16所商学院近百名戈友志愿者的陪伴下，他
2019-05-04
【四川大学】 “志存高远，赢在当下；胸怀大志 ，始于足下。”这是四川大学EMBA公益会助力明德学子追梦行动进行到尾声时，四川大学商学院EMBA教育中心常务副主任曹麒麟博士，赠予在场每一位明德学子的临别箴言。曹主任亲切地和同学们分享了人生感悟，并对高中生学习心态和高中生人生观、价值观的方向进行引导。“我们对待每一件事都应该心存远大志向和抱负，应认真对待。从眼前的事做起，从当下的事做起，一步一行，赢得当下，方能行至远方。”字字真情，句句入心，在场学生侧耳聆听，并将曹老师的话语记录下来，纷纷表示受益匪浅。
2019-05-04
【清华经管】野中郁次郎，自德鲁克之后当今在世的最重量级管理学大师之一，却在耄耋之年，重新思考并讨论“人性”在人工智能时代的独特价值。野中郁次郎在清华大学未来科技EMBA课堂上，为同学们带来一次东西方管理哲学融会贯通的智慧碰撞。野中先生在未来科技EMBA课程精彩纷呈，浓缩了穿越时光的管理智慧，凝聚了历经数十载实践检验的管理精华。
2019-05-03
5月1日，"致知 修身 话未来" ——四川大学EMBA公益会助力明德学子追梦行动拉开帷幕。由四川大学商学院EMBA2016级秋季班，陈朱尧同学及其公司——成都视达科信息技术有限公司资助的四川省绵阳市三台中学17级明德班的学子们，在四川大学EMBA公益会和儿童希望救助基金会的组织下，利用节假日休息时间从三台来到了四川大学拓展学习，提前体验大学校园文化。
2019-05-03
弦歌未止，薪火相传。5月2日，2013级——2017级明德代表学子们，在"致知" "修身" "话未来"的营会主题中，继续拓展学习。导师家庭的参与让此次户外素质拓展活动变得精彩纷呈。四位导师均是川大商学院EMBA的历届校友，他们带着自己的孩子一起加入这个温暖的大家庭，伴随着热情、活力、爱心，他们为明德学子们带来了关爱和陪伴，欢声与笑语，让学子们懂得感恩与自律。大家组成四个小组进行户外拓展活动，在何教练的引导下，各小组纷纷对自己的队名和理念做出阐述，并且展开了一系列的竞技项目。
2019-05-03
【中欧国际工商学院】习近平主席在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式讲话中指出，“更加有效实施国际宏观经济政策协调，努力创造正面外溢效应”。正面外溢效应涉及多个方面。首先，人民币汇率在合理均衡水平上保持基本稳定，在较大程度上避免了人民币贬值的负面溢出效应，也有助于扩大各经济主体参与跨境经济活动的范围，促进国际贸易和投资。其次，稳健的货币政策与积极的财政政策相配合，促进了我国内需增长，将利好贸易伙伴国的出口及GDP增长，具有正面外溢效应。再者，我国央行坚持货币政策松紧适度，流动性合理充裕，也有利于我国保持与贸
2019-05-01
2019年4月21日，北大国发院公开课在深圳平安金融与管理学院举行。北京大学王宽诚讲席教授、国发院BiMBA商学院院长陈春花老师，北大国发院助理院长、BiMBA商学院常务副院长范保群老师，北大国发院多位校友，北大国发院发起的CHO100（首席人力资源官100人）诸多成员，以及数百名报名的听众一起参与。
2019-05-01
【长江商学院】时值春暖花开，万物生机勃勃，长江商学院30期5班学员们在班主任李嫦、班长万峰及学习委员任凯的组织下，全班30多名同学参观了长江商学院深圳前海教学点。前海教学点是一栋以“长江商学院”命名的独立建筑，30期5班全体学员在此进行了入学后第12次思享会。胜坚集团董事长兼同窗徐文坚、中战集团董事长兼同窗刘必安受邀，就“不良”资产的管理运作进行了分享。
2019-04-30
【中欧国际工商学院】在真人秀节目横行娱乐圈的时代，表现越真实的明星，越容易受到观众的喜爱。如今的社会，伪装自己、表现完美，或者遮遮掩掩、独善其身的人，并不受人青睐，毕竟戴着面具与人交往总会带来距离感，很难令人感受到真诚。职场也一样，具有真实感的领导更容易获得下属的信任，下属不必费尽心思去琢磨上司的意图，上下级之间的互动会更直接，氛围也更和谐。但是，在员工眼里，什么样的领导才具有真实感呢？换句话说，员工从哪些方面去判断领导是否真实呢？中欧管理学助理教授郑雪近期的研究成果，为你揭秘如何成为员工眼里的真实型领导
2019-04-30
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